Что такое материальная ответственность?

Любая работа сопряжена с финансовыми рисками. Даже уборщица может случайно задеть рабочий компьютер и уничтожить результат труда целого коллектива. А что говорить про намеренный вред, который может причинить обиженный сотрудник – он способен полностью разрушить компанию. Чтобы не допустить халатности и компенсировать убытки от злонамеренных действий, законодатели ввели для всех работников материальную ответственность. О том, что это такое и как можно попасть на деньги во время работы рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Что говорит закон Материальной ответственности работников перед работодателем посвящена отдельная глава Трудового кодекса – 39-я. Статья 238 гласит, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, однако неполученные доходы – то есть, упущенная выгода, - взысканию не подлежат. Под прямым действительным ущербом закон подразумевает ситуацию, когда в результате действий работника имущество работодателя уменьшается или его состояние ухудшается. Это распространяется на имущество третьих лиц, за которое отвечает работодатель. При этом, если ущерб стал следствием непреодолимой силы (пожар, наводнение), добросовестного выполнения работником своих обязанностей (нормальный хозяйственный риск), действий в ситуации крайней необходимости (например, в ходе предотвращения пожара была залита аппаратура), работник освобождается от материальной ответственности. Сюда же относится и ситуация, когда работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику. К тому же статья 240 Трудового кодекса позволяет работодателю отказаться от взыскания материального ущерба с виновного работника. Сколько платить По умолчанию работник отвечает деньгами только в пределах среднемесячного заработка. Чтобы взыскать бОльшую сумму работодателю придется обращаться в суд и доказывать размер ущерба и умышленность его причинения. Полная материальная ответственность – то есть, возмещение всего причиненного предприятию ущерба, - наступает всего в восьми случаях, которые перечислены в 243 статье Трудового...

Сообщает www.ligazakon.ru

 

Опубликовано: 17:00, 11.10.2022

 

Новость из рубрики: Закон и право

 

Поделиться новостью:

 

Топ новости часа

• IKEA уволила десять тысяч сотрудников в России...
• 6 ГБ ОЗУ в iPhone 14 Pro Max работают в разы лучше, чем 16 ГБ в Android...
• Стоит ли ждать новой большой войны Армении и Азербайджана? И может ли Карабахский конфликт вообще когда-нибудь закончиться миром? Отвечают политологи из Баку и Еревана...
• В Кузбассе зарегистрировано более 65 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса...
• Valve зарегистрировала товарный знак Neon Prime для использования в игровом ПО...
• Российских послов вызвали в МИД Германии и Италии: одного — из-за вхождения новых регионов в состав России, а другого — из-за ЧП с «Северными потоками»...